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　　7月15日-19日，公司在岳陽基地舉辦了2013年度新員工入場教育培訓班。公司黨委書記、董事長劉德輝，總經理胡流芳，總經理助理王志朋，黨群工作部、人力資源部負責人等出席了開班典禮。來自湘潭大學、南京工業(yè)大學等國內知名高校的116名2013年入職新員工參加培訓，為公司發(fā)展注入了新的活力。
　　開班典禮上，劉德輝對新員工提出了六點殷切希望，一是找準定位，盡快適應新環(huán)境，邁向新征程；二是扎根基層，做好基礎工作，練好基本功，在工作實踐中提高自己；三是加強學習，爭做“學習型”員工；四是牢固樹立“團結、拼搏、求實、奉獻”四種精神；五是樹立HSE意識，自覺維護健康、安全、環(huán)境準則；六是樹立質量意識，提高工作質量。胡流芳向來自各地院校的新員工表示了熱烈歡迎，并希望他們愛崗敬業(yè)、挑戰(zhàn)自我，早日融入團隊，成為公司的棟梁之才。
　　培訓中，公司根據(jù)新員工實際情況，安排了企業(yè)文化、人才培養(yǎng)、工程技術管理、施工安全、經營開發(fā)、項目管理工作和商務禮儀等相關主題課程，對新員工進行了系統(tǒng)的入職教育培訓。
       通過開展新員工入職培訓，使新員工系統(tǒng)了解公司情況，盡快適應化建工作環(huán)境，完成從學生到職業(yè)人的角色轉變，盡早進入工作狀態(tài)，更好地開展工作。22日，參加培訓的新員工已全部安排到公司各個工作崗位，開始新的工作。