公司隆重召開第十一屆四次職代會
來源：四化建
發(fā)布時(shí)間：2011-01-10 10:02
共商企業(yè)發(fā)展大計(jì) 齊繪公司宏偉藍(lán)圖
公司隆重召開第十一屆四次職代會
2010年12月27日至28日，公司第十一屆職工代表大會第四次全體會議在岳陽基地隆重召開。來自公司各單位代表歡聚一堂，圍繞公司“十二五”規(guī)劃、整體改制、基地舊城改造、新建辦公樓，開展“系統(tǒng)管理年”活動和實(shí)現(xiàn)公司2011年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、集思廣益，共商企業(yè)發(fā)展大計(jì)、齊繪公司藍(lán)圖。集團(tuán)公司黨委副書記、副總經(jīng)理?xiàng)顐魑涑鱿瘯h，并作重要講話。公司總經(jīng)理、黨委書記劉德輝在會上作行政工作報(bào)告并講話。公司黨委副書記、工會主席邢金湘，副總經(jīng)理胡流芳先后主持了為期兩天的會議。公司隆重召開第十一屆四次職代會
大會的主要任務(wù)是：貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面總結(jié)公司2010年各項(xiàng)工作，以“十二五”規(guī)劃為藍(lán)圖，認(rèn)真分析和描繪公司今后五年的發(fā)展。進(jìn)一步推進(jìn)公司各項(xiàng)改革，做實(shí)系統(tǒng)管理，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長由數(shù)量向質(zhì)量轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)公司發(fā)展實(shí)力，確保完成2011年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)公司“十二五”發(fā)展的良好開局。
楊傳武在講話中對公司2010年所取得的驕人業(yè)績表示衷心的祝賀，并向廣大職工提出了希望和要求。他說：“ 一加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)、增強(qiáng)能力，適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求。二全面推動精細(xì)化管理，落實(shí)公司系統(tǒng)管理年的各項(xiàng)工作。三抓好基礎(chǔ)管理，提高管理水平，提升公司的控制力和影響力。四加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)公司各項(xiàng)管理水平健康全面發(fā)展。五抓安全生產(chǎn)，維護(hù)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧企業(yè)”。
大會認(rèn)為，2010年公司領(lǐng)導(dǎo)班子率領(lǐng)全體職工自我加壓，通過實(shí)行“走出去”戰(zhàn)略、開展“項(xiàng)目管理年”活動、推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)、實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略、加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新和黨建各項(xiàng)工作，圓滿完成了公司十一屆三次職代會確定的各項(xiàng)目標(biāo)。公司全年新簽合同額31.7億元，完成主營業(yè)務(wù)收入15.2億元，實(shí)現(xiàn)利潤3018萬元，三項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在2009年的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)翻番，從集團(tuán)公司施工企業(yè)中排名靠后躍居前列。公司榮獲了“全國化工建設(shè)工程優(yōu)秀企業(yè)”和集團(tuán)“先進(jìn)基層黨組織”等榮譽(yù)稱號。
會議提出公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃的總體戰(zhàn)略是：以經(jīng)濟(jì)效益為中心，積極拓展國際和國內(nèi)兩個(gè)市場；以化工、石油化工為核心業(yè)務(wù)，拓展市政、環(huán)保、核電、新能源工程、國際貿(mào)易等新領(lǐng)域，把公司打造為以工程承包服務(wù)為主體的承包商，以貿(mào)易、投資為主體的運(yùn)營商，使公司成為集團(tuán)（股份）公司施工企業(yè)中處于領(lǐng)先地位、國內(nèi)具有較強(qiáng)競爭力的綜合性工程建設(shè)公司；實(shí)現(xiàn)公司新辦公樓建設(shè)、舊城改造及改制目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)職工收入和企業(yè)發(fā)展同步增長，切實(shí)擔(dān)當(dāng)和履行社會責(zé)任，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，不斷擴(kuò)大社會影響力。
會議強(qiáng)調(diào)：要實(shí)現(xiàn)公司“十二五”目標(biāo)，必須以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)全局，加快經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變，正確處理穩(wěn)健經(jīng)營與持續(xù)經(jīng)營、經(jīng)濟(jì)增長數(shù)量與質(zhì)量、整體發(fā)展與協(xié)調(diào)發(fā)展、發(fā)展與穩(wěn)定這“四個(gè)關(guān)系”。
會議提出了2011年工作的總體思路是：以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工作部署，以做實(shí)做穩(wěn)市場、提高經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量效益為核心，以做實(shí)系統(tǒng)管理工作、提高管理水平和效益為重點(diǎn)，深入推進(jìn)公司改制和辦公樓建設(shè)，創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化管理，確保完成2011年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展。2011年公司計(jì)劃新簽合同額33億元，實(shí)現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入18億元，實(shí)現(xiàn)利潤3300萬元，各項(xiàng)指標(biāo)在2010年的基礎(chǔ)上遞增10%。
劉德輝指出，做好2011年[FS:PAGE]工作要突出抓好八個(gè)方面的重點(diǎn)：一是積極開發(fā)西部和海外市場，拓展新領(lǐng)域和多元化產(chǎn)業(yè)，提高公司整體經(jīng)營實(shí)力。二是提升施工能力，提高項(xiàng)目效益，實(shí)現(xiàn)公司品牌發(fā)展戰(zhàn)略。三是打造三十家組織架構(gòu)和五大區(qū)域管理體制板塊，構(gòu)建公司完整的管理體系。四是深入開展“系統(tǒng)管理年”活動，按照“四個(gè)要求”，全面提升系統(tǒng)管理水平，提高公司整體管理實(shí)力。五是做好公司新辦公樓建設(shè)和舊城改造工作。六是創(chuàng)新發(fā)展，推進(jìn)公司整體改制工作。七是關(guān)注職工，關(guān)注民生，認(rèn)真做好五件實(shí)事。八是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，做好企業(yè)黨建和穩(wěn)定工作，營造和諧發(fā)展環(huán)境。
在會上，公司副總經(jīng)理、總會計(jì)師李石付作了財(cái)務(wù)工作報(bào)告，副總經(jīng)理錢家林作了公司整體改制方案和公司安置實(shí)施方案的說明，副總經(jīng)理胡流芳作了《公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃綱要（草案）》的說明，副總經(jīng)理、總經(jīng)濟(jì)師胡紹明作了經(jīng)營管理系統(tǒng)工作報(bào)告，副總經(jīng)理陳榮倉作了施工管理系統(tǒng)工作報(bào)告，副總經(jīng)理何玉文作了內(nèi)控管理系統(tǒng)工作報(bào)告，總工程師孫韻作了技術(shù)管理系統(tǒng)工作報(bào)告，副總經(jīng)理周水柏作了綜合管理系統(tǒng)工作報(bào)告。公司監(jiān)督部主任許貴平向大會報(bào)告了2010年度公司愛心基金會管理和使用情況。
在28日上午的大會上，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了述職述廉，全體職工代表對公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了民主評議。在下午，代表們審議通過了《關(guān)于行政工作報(bào)告的決議》、《關(guān)于財(cái)務(wù)工作報(bào)告的決議》、《關(guān)于公司整體改制方案的決議》、《關(guān)于公司人員安置實(shí)施方案的決議》、《關(guān)于公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃綱要的決議》。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)先后與公司黨委書記、總經(jīng)理劉德輝簽訂了2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)責(zé)任書、安全生產(chǎn)責(zé)任書。
劉德輝在會上作了講話。他在講話中指出：要搶抓機(jī)遇，乘勢而上，實(shí)現(xiàn)公司新的歷史跨越，重點(diǎn)要做好七個(gè)方面的工作。一是以維護(hù)穩(wěn)定為大局，切實(shí)做好發(fā)展和施工過程中的穩(wěn)定工作。二是轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、堅(jiān)持走質(zhì)量效益型發(fā)展之路。三是發(fā)揮政治優(yōu)勢，切實(shí)做好舊城改造、新建辦公樓和改制工作。四是提高職工隊(duì)伍素質(zhì)和境界，為公司做強(qiáng)主業(yè)增實(shí)力。五是積極調(diào)整好心態(tài)，合理有序表達(dá)利益訴求。六是堅(jiān)定信心、立足本職，積極有所作為。七是不斷提高職工幸福感，為推進(jìn)公司跨越式發(fā)展?fàn)I造和諧氛圍。
